【资料图】
1、首先，我们需要找到日历上标注的国家法定节假日。首先，法定节假日无论公司上班与否都应视为出勤，工资正常翻倍。
2、第二，法定节假日上班，用人单位需要支付劳动者不低于工资的300%作为加班工资，不包括应支付的双倍工资。具体计算公式为：
3、节假日加班工资=合同规定的基本工资基数21.75300%。
4、如果员工的基本工资是6000元，那么每天的基本工资应该是6000/21.75=276元，节假日加班的奖励=2763=828元。按小时加班的话，每天基本工资/工作时间应该是 3。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
